为提升全员法治素养、筑牢业务合规防线，盛融资产公司法律合规部联合党群人力部自2026年1月起推出“周三法律讲堂”，以“每周一课、每月一考”为抓手，利用每周三下班后一小时固定开讲，推动学法常态化、制度化。运行以来，全员闭卷考试及格率持续保持100%，已成为公司内部具有辨识度的学习品牌。

       自主策划，系统推进。盛融资产公司紧扣年度合规重点与业务条线需求，自主编制全年培训计划，杜绝“走过场”。依托北京大成（长春）律师事务所专业力量，邀请资深律师团队担任主讲，将深厚的理论功底与鲜活的实务案例相结合，拓宽员工跨行业视野。且坚持“学完即考、闭卷实测”，运行八个月以来实现“不落一人、不漏一课”，确保学习实效。

       紧贴主业、体系完备。在课程设计上，紧扣资产管理公司核心业务链条，专题涵盖不良资产处置与执行实务、公司治理与国资监管、合同与担保实务、诉讼与争议解决四大方向，全面覆盖公司清收处置、投资决策、合同审查、诉讼维权等关键业务场景，真正做到“学即所用、用即所学”。

       成效初显，文化生根。“先合规、后推进”已成为全员共识，业务条线在方案设计、合同谈判环节主动征询法律意见频次显著增加。员工对交易结构中的法律隐患、程序性风险点的敏感度大幅提升，多起潜在合规问题在前期即被有效拦截。“周三法律讲堂”已形成固定期待，课后讨论、跨条线交流法律问题成为常态，合规文化在公司内部持续扎根。

       下一步，盛融资产公司将持续优化“周三法律讲堂”运行机制，紧跟新法新规与监管动态迭代课程清单，探索“案例复盘+模拟演练”等实战化培训模式，推动培训从“知识输入”向“能力输出”深化，为公司高质量发展提供坚实法治保障。